Construir junto é parte da aprendizagem.
Formação com profundidade intelectual e aplicabilidade real.
É uma escola de pensamento
com aplicabilidade real.
Um Ecossistema de Experiências
de Aprendizagem com profundidade
e presença humana.
Seja no digital, seja no presencial, a ENTRE! não abre mão do que é essencial: o encontro real entre pessoas. Porque aprendizagem de verdade não acontece sozinha. Acontece entre.
A palavra ENTRE já carrega o significado. Estar no processo, no entre-lugar, na transformação que acontece entre pessoas. Travessia, construção e aprendizagem viva.
Aprender fazendo.
Sem enrolação.
Formação como
experiência de travessia.
Estratégia de aprendizagem
para lideranças.
Conta o que você precisa e indicamos o caminho certo para o seu momento.
Educação como prática de transformação real.
Formação que vira prática.
Menos conteúdo. Mais experiência.
Menos conteúdo.
Mais experiência.
Laboratórios onde o pensar vira fazer. Presencial ou online, sem abrir mão do encontro real.
programas
por LAB
prático
Encontros concentrados, presenciais ou online, com foco em um desafio real da sua equipe ou prática.
Cada LAB gera algo concreto. Uma ferramenta, um processo, uma decisão. Você não sai de mãos vazias.
O time sai diferente. Não apenas inspirado, mas pronto para agir. Em qualquer formato, o que muda é o que fica.
Cada programa nasce de um desafio real. Presencial ou online, sempre com presença humana de verdade.
O professor prepara. Organiza. Chega na sala. A aula acontece só para ele.
Não é falta de esforço. É falta de uma outra lógica. A lógica da experiência. Este LAB coloca o professor em contato com o design de aprendizagem na prática, com ferramentas que transformam o tempo de aula em algo que os alunos não conseguem ignorar.
Você sai com uma aula completamente redesenhada, um repertório de estruturas que funcionam e uma nova forma de pensar o planejamento.
Tenho interesseA prova volta corrigida. O aluno olha a nota. Guarda no fundo da mochila. Ninguém aprendeu nada com o erro.
A avaliação virou o fim da história, quando deveria ser o meio. Este LAB reconstrói a lógica da avaliação do começo, mostrando como transformar provas, devolutivas e feedbacks em momentos reais de aprendizagem.
Você sai com um instrumento de avaliação redesenhado, uma lógica de devolutiva aplicável imediatamente e clareza sobre como a avaliação pode ser parte do aprender.
Tenho interesseO gestor analisa os dados. Monta o relatório. Apresenta para a equipe. Na semana seguinte tudo igual.
Não é falta de informação. É falta de um lugar diferente para ocupar. Este LAB tira o gestor do lugar de administrador de números e o coloca como formador de professores, alguém que cria cultura de desenvolvimento dentro da própria escola.
Você sai com um plano de formação docente para a sua escola, ferramentas de acompanhamento pedagógico e um novo lugar para ocupar como liderança.
Tenho interesseO professor chega em casa às 22h para planejar. Abre o computador. Não sabe por onde começar.
A sobrecarga não é fraqueza. É um sistema que consome mais do que deveria. Este LAB coloca a IA como parceira real do planejamento docente, não como mais uma ferramenta para aprender, mas como algo que reduz o tempo gasto com o que é mecânico.
Você sai com um planejamento completo feito com apoio de IA, um repertório de ferramentas testadas na prática e clareza sobre como integrar a tecnologia sem perder o que é essencialmente seu como professor.
Tenho interesseAlém dos LABs pontuais, a ENTRE! acompanha escolas que querem construir uma cultura real de desenvolvimento docente. Não é um evento por ano. É um processo contínuo, desenhado para o contexto da sua escola, com encontros regulares, acompanhamento pedagógico e indicadores que mostram o que está mudando de verdade.
Ideal para escolas que querem sair do modelo de formação esporádica e construir algo que dure.
Cada escola tem
sua própria realidade.
A ENTRE! entra para entender o contexto, escutar a equipe e desenhar experiências que fazem sentido ali dentro. Não é pacote. É construção junto.
Quero conversar sobre a minha escolaO RH conhece as pessoas, os processos e os problemas. Mas ainda é chamado depois que a decisão foi tomada.
Este LAB trabalha o reposicionamento do RH como função estratégica de verdade. Não é sobre mudar o cargo. É sobre mudar o lugar de onde o RH fala, pensa e age, com leitura real de contexto, linguagem de negócio e presença nas conversas que importam.
Você sai com um mapa de influência interna, clareza sobre onde e como atuar estrategicamente e um plano concreto para os próximos 90 dias.
Tenho interesseO RH sabe tudo sobre desenvolvimento. Exceto, muitas vezes, como aplicar isso dentro do próprio time.
As reuniões acontecem. Os feedbacks são dados. Mas o time não cresce no ritmo que deveria. Este LAB coloca o líder de RH no lugar de quem desenvolve com intencionalidade, com escuta real e conversas que deixam marca.
Você sai com um repertório prático de conversas de desenvolvimento, clareza sobre os pontos cegos da sua liderança e um plano de acompanhamento do seu time para os próximos 60 dias.
Tenho interesseTreinamentos que não mudam nada são caros. Não só em dinheiro, em credibilidade do T&D e na confiança de quem participa.
O problema quase sempre é o mesmo. Muito conteúdo, pouca experiência. Multiplicadores que sabem o conteúdo mas não sabem ensinar. Este LAB redesenha a lógica do treinamento corporativo com metodologia ativa e prática real de facilitação.
Você sai com um treinamento existente completamente redesenhado, um repertório de técnicas de facilitação ativa e um modelo replicável para outros programas.
Tenho interesseA IA já está no trabalho, com ou sem política interna, com ou sem treinamento. A questão não é mais se usar.
É como usar sem perder o que é essencialmente humano no trabalho: o julgamento, a relação, a responsabilidade. Este LAB coloca o time em contato direto com ferramentas de IA aplicadas ao seu contexto real, sem hype, sem medo, com intenção.
Você sai com um mapa de uso de IA para o seu time, casos testados na prática e um protocolo simples de adoção que respeita o humano no centro do trabalho.
Tenho interesseAlém dos LABs, a ENTRE! apoia organizações que querem ir além do treinamento pontual. Desenhamos trilhas de desenvolvimento, programas de capacitação contínua e as bases de uma universidade corporativa que funciona de verdade. Com metodologia ativa, indicadores reais e foco no que o negócio precisa.
Ideal para empresas que querem transformar aprendizagem em vantagem competitiva.
Cada organização
tem seu próprio jogo.
A ENTRE! entra para ler o campo, entender o momento e desenhar a experiência certa junto com você. Não é prateleira. É construção.
Quero conversar sobre a minha organização"A primeira formação em que cheguei ao presencial já preparada. O tempo foi 100% de prática e transformou minha forma de planejar aulas."
"Como profissional de T&D, finalmente encontrei uma formação que respeita minha experiência e me entrega ferramentas aplicáveis de imediato."
O LAB começa pelo problema real dos participantes. Diagnóstico coletivo e mapeamento do contexto, sem slides.
Teoria curta e direta, só o essencial para orientar a experimentação. Sem aulas longas.
Criação acelerada de uma solução aplicável. Ciclos curtos de protótipo, teste e iteração com feedback entre pares.
Consolidação do aprendizado em formato visual. Um mapa ou template que o participante leva como referência.
Cada participante sai com um compromisso concreto: o que vai aplicar, quando e como vai medir o resultado.
Templates e instrumentos operacionais prontos para uso imediato, sem precisar criar do zero.
Os LABs são o ponto de entrada. A Vivência Pedagógica é a imersão completa, 3 dias intensivos com preparação e acompanhamento de 30 a 90 dias.
Conta qual programa te interessa e alinhamos formato, datas e proposta.
Chamar no WhatsApp
Construir junto é parte da aprendizagem.
Preparação online, imersão presencial e acompanhamento. O tempo presencial é 100% prática.
Aprendizagem que
acontece entre pessoas,
não apenas em telas,
slides ou manuais.
A Vivência Pedagógica resolve o problema central de todas as formações: a teoria vem antes, o presencial é 100% prático e o acompanhamento garante que o aprendizado chegue ao cotidiano de quem ensina e desenvolve pessoas.
O tempo presencial é gasto inteiramente com teoria, sem espaço real para experimentação.
Há poucas atividades que permitam ao participante testar, errar, iterar e melhorar na prática.
Os participantes chegam sem base conceitual, forçando revisões que consomem o tempo presencial.
O aprendizado não é acompanhado nem transferido para o cotidiano profissional após a formação.
Teoria e conceitos entregues antes da imersão. O participante chega preparado, sem precisar revisar o básico no presencial.
3 dias intensivos 100% focados em experimentação, prototipagem e co-criação. Teoria curta só para orientar a prática.
30 a 90 dias de suporte para ajustar o protótipo na rotina profissional e garantir que o aprendizado vire prática real.
Indicadores, instrumentos e lógica da avaliação a serviço da aprendizagem.
Como criar tarefas que mobilizam aprendizagem real e não apenas execução.
Ferramentas e rotinas do Project Zero para tornar o pensamento dos alunos visível.
Conceitos, evidências e lógica de aplicação.
Prototipagem e teste de sequências didáticas baseadas em metodologias ativas.
Criação e iteração de unidades de ensino aplicáveis imediatamente.
Construção de instrumentos e planos coerentes com a proposta pedagógica.
Princípios e exemplos práticos de facilitação e aprendizagem entre pares.
Modelos e lógica de como garantir que o aprendizado chegue ao trabalho real.
Design de aprendizagem em formatos curtos com alto potencial de aplicação.
Indicadores reais além da pesquisa de satisfação, da reação ao resultado.
Modelos e checkpoints para criar programas que geram mudança real.
Criação de programas piloto prontos para testar e validar na organização.
Experimentação prática de situações reais do contexto corporativo.
Plano operacional com marcos, responsáveis e indicadores.
Instrumentos e momentos de avaliação integrados ao processo de desenvolvimento.
Diagnóstico coletivo do cenário de cada participante e definição dos projetos que serão desenvolvidos durante a imersão.
Vivência metodológica profunda, prototipagem rápida e testes com feedback orientado entre pares.
Consolidação dos aprendizados, plano de aplicação e compromissos concretos para a prática cotidiana.
Material completo de preparação online para consulta futura.
Pronto para implementação imediata no seu contexto profissional.
Templates operacionais prontos para uso no dia a dia.
Síntese personalizada para a organização, opcional.
Inscrições individuais em turmas abertas com profissionais de diferentes organizações.
Por participanteTurma exclusiva para a sua organização, com conteúdo customizado ao contexto real.
Por turmaComeça com um piloto validado e evolui para uma estratégia de escala com acompanhamento.
Por projeto"Em 60 dias já tinha implementado o plano com minha equipe. O acompanhamento pós foi o que fez tudo funcionar de verdade."
"Os desafios baseados em casos reais me fizeram chegar ao presencial com as perguntas certas. Experiência completamente diferente de tudo que já fiz."
Os LABs são experiências de até 16 horas focadas em um desafio real. Uma boa porta de entrada antes da Vivência completa.
Conta o que você precisa e indicamos o melhor formato para o seu momento.
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